Aprašymas

Apranga yra kur kas daugiau nei drabužiai. Ji veikia mūsų savijautą, pasitikėjimą savimi, kuriamą įspūdį ir net kasdien priimamus sprendimus. Paskaitų metu remiuosi moksliniais tyrimais, praktiniais pavyzdžiais ir ilgamete stilistės patirtimi, padedančia pažvelgti į aprangą kaip į įrankį, kuris gali palengvinti kasdienybę tiek darbuotojams, tiek organizacijai.

Pagrindinės temos ir problemos, kurias nagrinėjame:

• Darbuotojai kasdien susiduria su klausimu „ką apsirengti?“, o sprendimų nuovargis prasideda dar prieš darbo dieną.
• Spintos pilnos drabužių, tačiau vis tiek atrodo, kad nėra ką vilkėti.
• Apranga dažnai pasirenkama spontaniškai, neatsižvelgiant į profesinį vaidmenį, siunčiamą žinutę ar organizacijos kultūrą.
• Trūksta supratimo, kaip apranga veikia pasitikėjimą savimi, produktyvumą ir bendravimą.
• Darbuotojai nežino, kaip atrodyti profesionaliai, išlaikant individualumą ir autentiškumą.
• Perteklinis vartojimas ir impulsyvūs pirkiniai nekuria veikiančio garderobo.

Paskaitų temos pritaikomos pagal organizacijos poreikius ir auditoriją.